Giorgio Ruffini
Amministratore DelegatoErcos-Ponsi
“Come tante realtà familiari il nostro modo di pensare e di lavorare prevedeva tanto sudore, tanto impegno e soprattutto la mia costante presenza nell’operatività aziendale. La crescita e i risultati non mancavano, ma stavamo consumando le nostre energie mentali e fisiche, ignorando il benessere personale e perdendo occasioni per migliore l’efficacia strategica ed esecutiva. Prima che fossimo travolti ci siamo fermati e abbiamo cercato di cambiare il nostro modo lavorare e fare impresa iniziando un percorso orientato al modello di azienda Lean Lifestyle, acquisendo metodi e strumenti per imparare a identificare gli sprechi, le priorità individuali e a delegare con efficacia. Nell’arco di alcuni mesi le persone coinvolte hanno recuperato un’ora al giorno di lavoro riducendo del 45% le attività considerate “spreco” e aumentando di quasi il 51% il tempo dedicato alle attività di valore come quelle per lo sviluppo personale, il miglioramento continuo, la gestione e lo sviluppo dei team, la strategia, la gestione delle relazioni esterne e l’innovazione. Risultato? Io adesso interpreto il ruolo di “organizzatore” della mia azienda e mi dedico alla strategia, mentre i miei collaboratori vivono una nuova atmosfera, con piena soddisfazione, coinvolgimento e maggiore allineamento”.
