Sabrina Ravalli
Head of Talent Acquisition, People Development & HR ServicesPFE
“Nel 2021 ho completato il percorso di Lean Lifestyle Leadership ed è stato per me un’illuminazione. Ho compreso per la prima volta che per ottenere un cambiamento in azienda occorre partire da noi stessi, dal nostro modo di vivere e lavorare. Durante il percorso di introspezione che ho fatto ho compreso chiaramente quale fosse il senso profondo del mio agire e successivamente ho portato i principi del Lean Lifestyle in azienda attraverso il disegno di una nuova struttura organizzativa, un impegno chiaro e dichiarato di orientamento al benessere delle persone, un processo di autonomia e responsabilizzazione dei team in coerenza con i valori aziendali, l’introduzione di routine annuali di allineamento e un focus su efficienza, qualità e innovazione continua. E’ cambiato il mio modo di lavorare? Sì, la "leggerezza" ha sostituito la fatica, la comprensione ha preso il posto del dissenso e soprattutto non guardo più alla cima ma apprezzo ogni singolo gradino. Ho messo al centro del mio agire l’ascolto e l’attenzione massima alla costruzione di nuove abitudini: solo così è possibile ottenere cambiamenti sostenibili e duraturi”.
