Veronica Bini
Sr Director TrainingPPD
“Guido in remoto team di 12/15 capi-funzione dislocati in ogni angolo del pianeta. Lavorare in questa modalità e avere al massimo una sola volta l’anno l’opportunità di incontrare i miei collaboratori in presenza mi ha portato a sviluppare un nuovo stile di leadership e in questo sono stata aiutata certamente dal modello di Lean Lifestyle Leadership. In remoto, la distanza tra realtà e percezione è infatti rischiosamente sottile ed è più difficile costruire relazioni fondate sull’autenticità di ognuno. Per questo motivo, non appena inizio a lavorare con un nuovo team dedico tempo, con specifici incontri individuali, a gettare le basi per una relazione che non muova dalle percezioni reciproche. L’approccio da Lean Lifestyle Leader ha contribuito alla mia crescita e al raggiungimento dei risultati dei team che gestisco. Se dovessi dare dei consigli, sicuramente direi di non giudicare mai la persona che si ha di fronte e di non smettere mai di porsi delle domande per migliorare la propria leadership, assumendo il punto di vista dei propri collaboratori.”
